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理电学院人事管理制度
发布时间: 2011-06-14 浏览次数: 686

为规范人事管理,体现公开公平公正的原则,特制定本制度。

一、           人事档案管理。由人事秘书负责,做到档案齐全、明晰。做好保密工作。

二、           考勤。如实考勤并及时上报校人事处。

三、           年终评优考核程序。

1、           成立考核小组。考核小组对每个教职工打分。

2、           分三个系和一个行政组考核,进行公开打分。

3、           考核小组打分占百分之三十,分系和组打分占百分之七十。按分数从高到底排名。

4、           考核评优按百分比从高到低确定名单。

四、           进人程序

1、           教授委员会讨论、考核,通过则进入下一程序。

2、           教授委员会讨论结果提交党政联席会讨论,通过则进入下一程序。

3、           成立考查小组,通过笔试,面试,试讲,调查,最终确定是否进人。

五、           调动程序

1、           教授委员会讨论,通过则进入下一程序。

2、           教授委员会讨论结果提交党政联席会讨论确定。

六、           竞聘行政岗位程序

1、           个人提出岗位申请,提交院办。

2、           院办负责所有申请人员互评,提交党政联席会讨论,最终确定岗位。

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